NUEVO LAREDO, TAM.- José Ramón Ibarra Flores, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje en Nuevo Laredo, dio a conocer que esta oficina atenderá únicamente los expedientes rezagados, para darles conclusión. Mientras que el Centro de Conciliación y en el Tribunal de Justicia Laboral recibirá los nuevos casos para resolverlos.
“Legalmente, se publicaron los decretos. Esto viene a raíz que ha habido tres fases de implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral. Por lo que el 3 de octubre entró la tercera fase, la cual es la implementación para que ya los nuevos procesos, todos los nuevos conflictos laborales que surjan, se manejen de forma distinta. Lo que sería que ingresen por medio de un Tribunal Judicial, entrando también con un Centro de Conciliación que precisamente conciliará el 70% de conflictos, para que únicamente el 30% lleguen a ser judicializados por el Tribunal que menciono, siendo estos los cambios que hay”, explicó Ibarra Flores.
José Ramón Ibarra señaló que aún existen un promedio de 2 mil expedientes que no se han podido concluir por muchos años. Son rezagos que se han venido acumulando con el paso del tiempo, y donde trabajadores y patrones no han llegado a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, siendo el trabajo en el que se enfocará la Oficina de Conciliación, para cerrar con lo pendiente.
A partir del lunes 3 de octubre, las demandas de los trabajadores se reciben en el Tribunal Laboral de Nuevo Laredo, frente al edificio de Seguridad Pública, en la colonia La Fe.
Con este nuevo modelo de justicia laboral, se busca que las demandas y procedimientos se resuelvan de una manera conciliatoria más rápida y eficaz, para que el 70 por ciento de los expedientes tengan una pronta solución. Además del Tribunal Laboral, se pondrá en marcha el Centro de Conciliación Laboral, que estará ubicado sobre la calle González, donde anteriormente se encontraba la famosa tienda 5 de Mayo. Ambos serán dependientes del Poder Judicial.
