NUEVO LAREDO, TAM.- Debido a la situación de la pandemia por el coronavirus, en un 20 por ciento han disminuido las inconformidades de trabajadores ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje (JLCA) número siete en Nuevo Laredo en comparación con el año anterior.
Oscar Martín Peña Pimentel, presidente de la junta informó que, de enero a la fecha, son aproximadamente 481 quejas las que ha captado este organismo, la mayoría por despido injustificado, indemnización y reinstalación.
Comentó que también asignó un total de 2 mil 800 convenios para procesos entre patrones y trabajadores.
“La baja en las denuncias se debe a la contingencia de salud que estamos viviendo, pero también a la tranquilidad laboral ya que tanto la parte patronal como los trabajadores buscan llevar una buena relación”, aseguró.
Destacó que el 2019 cerró con 667 demandas, sin embargo, destacó que en 10 meses que ha transcurrido del 2020 no rebasa ni las 500 quejas.
“Creemos que vamos a cerrar el año con menos quejas que el año pasado o casi igual, nosotros seguimos trabajando con las jornadas largas de conciliación con la finalidad de llegar a un arreglo entre el trabajador y el patrón”, manifestó.
El funcionario recalcó que el convenio es la vía más común que utilizan los patrones y empleados para dirimir sus diferencias laborales.
“Exhortamos a los patrones que primero platiquen con el trabajador, que les digan cuáles son sus derechos, cuanto es su finiquito, ya que hablando con la verdad siempre se logran entender”, indicó.
Peña Pimentel, agregó que, como parte de las medidas implementadas para hacer frente a la pandemia, la oficina de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje (JLCA) ubicada en Héroes de Nacataz y Ocampo en el sector centro se encuentra aplicando todas las medidas de prevención para atender a la población en un horario de un horario de 8 de la mañana a 3 de la tarde o llamar al teléfono 8677 12 07 63.
