CD. DE MÉXICO.- En acuerdo con los sectores obrero y patronal, la federación propuso una reforma a la Ley del Seguro Social que modifica el esquema de pensiones, al bajar a 750 las semanas obligatorias de cotización y aumentar el monto de retiro en un 40 por ciento, con la mayor aportación de las empresas. La federación reconoció el acuerdo con el sector laboral, representado por la CTM y el impulso de la iniciativa privada, a través del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Carlos Salazar, presidente del CCE, admitió que la mayor parte de la carga financiera recaerá sobre las empresas, pues las aportaciones patronales son las únicas que registrarán un incremento real para mejorar las condiciones de retiro. “Actualmente el patrón aporta el 5.15, vamos a pasar a aportar ahora casi el 14 por ciento.
La cuota social de 0.225 por ciento que aporta el Estado va a mantenerse y el trabajador sigue aportando el 1.125 que aporta el día de hoy.
Entonces, esa es la gran diferencia. Ustedes ven que el aumento importante está viniendo del sector empresarial”, dijo Salazar, en Palacio Nacional. Las empresas mexicanas podrán sobrellevar ese incremento por la gradualidad de su implementación, agregó más tarde, en entrevista con Reforma. “El nuevo esquema empieza a correr hasta el 2023 cuando pase la pandemia y va ir sumando un punto adicional durante 8 años.
Nuestra sugerencia a todas las empresas es que (el punto porcentual) se negocie dentro del paquete de las prestaciones.
Es decir, si le ibas a dar 7 por ciento de aumento al trabajador, darle 6 por ciento al salario y un punto se lo dejas en el cochinito”, detalló.
Salazar aseguró que la IP sugirió que el sistema de ahorro para el retiro mexicano tenga revisiones periódicas.
…Y aprietan a Afore
Además de la reforma a Ley del Seguro Social, el paquete en materia de pensiones incluirá reformas para garantizar que las Afores no cobren comisiones a los trabajadores por encima del 0.7 por ciento, como lo establecen los estándares internacionales.
También se busca aprobar una reforma al régimen de inversión de las Afores para diversificar riesgos y permitir que los fondos sean utilizados en inversiones de largo plazo y proyectos de infraestructura que generen mayores ganancias.
En caso de que se apruebe la reforma, también se otorgará a partir de los 60 años, pero con sólo 750 semanas de cotización, con un valor de entre 0.7 y 2.2 salarios mínimos, es decir, un promedio de 4 mil 345 pesos.
Con los cambios, la proporción de trabajadores con derecho a pensión se incrementarán de 56 a 97 por ciento, mientras que la pensión garantizada aumentará su cobertura de 34 a 82 por ciento de los trabajadores.
