CIUDAD DE MÉXICO.- Si estás interesado o en algún momento quisiste obtener un crédito Infonavit, es probable que sepas que un requisito que pide el Instituto es contar con 116 puntos.
Sin embargo, al pasar el tiempo o por distintas razones, tu puntaje puede subir, comenzar a acumularse de forma más lenta o, incluso, bajar.
Un factor muy importante que impacta en la cantidad de puntos es la edad.
Hay varios elementos que se toman en cuenta y que van aportando diferente puntaje.
Los más importantes son la edad y el salario, de acuerdo con Oscar Vela, subdirector general de Planeación y Finanzas del Infonavit.
“A partir de los 50 años recibes un puntaje menor en el entendido que los créditos son a largo plazo.
“Entonces se privilegia dar más puntos a las personas que están entrando a la fuerza laboral”, comenta Vela.
También puede pasar que tienes cierto puntaje y al consultar tu precalificación meses después aparece una cantidad menor o alcanzas menos monto de crédito.
Esto sucede porque al cumplir 39 años o más la capacidad de crédito que te ofrece el Instituto comienza a disminuir.
Sin embargo, existen otros factores que pueden impactar en tu puntaje.
Por ejemplo, si el Buró de Crédito demuestra que estás sobreendeudado.
El cambiar de empleo también es un factor a considerar.
En caso de que hayas cambiado de trabajo y el cambio se haya hecho en un periodo menor al de 3 meses la afectación al puntaje es menor.
“Hay 16 puntos que se acumulan si tienes entre 6 y 12 bimestres cotizando de forma continua, esos son los que se interrumpirían”, dice Vela.
Si cambias a un empleo en donde te pagan un salario menor al que tenías sí afecta en los puntos que tienes.
“Cada nivel de salario mínimo que subas o bajes te va quitando o sumando alrededor de 3 puntos, según la edad que tengas”, puntualiza Vela.
Por último, el especialista señala que el salario de cotización que reporta la empresa que trabajas es otro factor a tomar en cuenta.
Este salario es con el cual los trabajadores están registrados ante el IMSS y el Infonavit.
En algunos casos, se pagan prestaciones adicionales o salarios integrados que son distintos a este salario base.
“Nosotros en el Infonavit tomamos para efectos de este cálculo el salario base de cotización y ese es el que cuenta para los puntos”, explica Vela.
Si la empresa disminuye tu salario de cotización sin avisarte, es probable que veas el cambio cuando tu puntaje se disminuya.
