CIUDAD DE MÉXICO.- México tiene un hub de talento tecnológico en desarrollo. Esa es la rotunda afirmación de Sergio Nouvel, director y fundador de Get On Board, la plataforma que vincula a empresas de TI con perfiles profesionales de este sector.
La declaración de Nouvel se sustenta en un estudio que hace Get on Board sobre los principales hallazgos del mercado laboral tecnológico en América Latina, donde México destaca como un lugar estratégico para empresas tecnológicas.
En entrevista, Nouvel explicó que la región latinoamericana atestigua el surgimiento de emprendimientos unicornios, empresas valuadas en millones de dólares y a este fenómeno le sigue una gran necesidad de perfiles especializados en tecnología.
“Hay una demanda muy fuerte por parte de empresas estadounidenses por contratar a empleados ‘senior’ remotos. Están viendo a México con muy buenos ojos, como una fuente de talento muy apreciable.
“También startups mexicanas y latinoamericanas están levantando mucho dinero, lo que las hace estar en condiciones de ofrecer mejores ofertas de empleo, con la ventaja de que sean en sus idiomas nativos”, aseveró el director de Get On Board.
A estas condiciones se suman migraciones tecnológicas que realizaron las empresas por la pandemia, aunado a la posición estratégica de México para negociar con startups y empresas digitales en el norte y sur de América.
“Airbnb, Pinterest, Slack y varias compañías han establecido oficinas en la Ciudad de México para tener una fuente de talento local, por su puesto, con sueldos muchos mejores. Están dispuestos a encontrar colaboradores a cualquier costo, porque es más efectivo que importarlos desde Estados Unidos”, aseguró.
La suma de estos factores, de acuerdo con el experto, hizo que el trabajo remoto madurara, a tal grado que los profesionales en tecnología mexicanos y latinos gozan de sueldos similares a los de Silicon Valley.
“Los emprendedores mexicanos necesitan ofrecer algo que esté a la par con lo que se ofrece en el resto de la región. El discurso de que empresas extranjeras ven a México como mano de obra barata ya no existe”, enfatizó.
El panorama que dibuja Nouvel es el de una ‘caza’ constante de perfiles especializados en Ingeniería de Software, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial.
El reporte de LinkedIn sobre los empleos en auge en México para 2022 indica que de 15 de los perfiles que marcarán tendencia, 7 de ellos están relacionados con la tecnología.
Además de los mencionados por Get on Board, la lista de LinkedIn menciona que los puestos más buscados serán para Investigadores y Diseñadores de Experiencia de Usuario, Desarrolladores Backend y Frontend e Ingenieros de Pruebas de Software.
“Los empleos están cambiando a velocidades vertiginosas, sobre todo a raíz de la pandemia por la Covid-19 y el ritmo de la innovación. Esto queda patente en el teletrabajo y la semipresencialidad”, resaltó LinkedIn, una afirmación que Nouvel comparte.
El director de Get on Board dijo que estamos frente a una nueva generación de empresas que establecen condiciones de trabajo que agradecen mucho los desarrolladores, como vestimenta informal, horario flexible, acceso a un equipo de cómputo y, lo más importante, la adopción del trabajo remoto.
“Los profesionales están privilegiando los empleos que sean 100 por ciento remotos. Si eres una empresa buscando atraer tanto talento como sea posible, debes ofrecer empleo remoto, sin restricciones de localidad”, se lee en el reporte de Get on Board.
El experto añadió que el ambiente laboral tecnológico de la región puede ser aún más diverso, si las empresas ofrecieran oportunidades laborales a los recién egresados, pues según el estudio, el grueso de las ofertas de empleo están enfocadas hacia candidatos senior.
Al ser cuestionado sobre el futuro en México, dijo que el País camina sobre una banda de madurez tecnológica que debe seguir su curso, es decir, que se mantengan las condiciones regulatorias que han favorecido el nacimiento de startups y el desarrollo de emprendimientos latinoamericanos.
“Mientras más conectemos al resto de la región, más ganaremos todos, porque vamos a ser un grupo más fuerte que tendrá mejores cosas que le va a ofrecer al resto del mundo, y además, como mercado regional, vamos a estar en mejores condiciones”, concluyó.
