NUEVO LAREDO, TAM.- La oficina de Conciliación y Arbitraje, que se encarga de la atención a los trabajadores, con problemas laborales, ha registrado una disminución en cuanto a demandas de más del 50%, ya que de acuerdo a Oscar Martin Peña Pimentel, presidente de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje en Nuevo Laredo, anteriormente se tenían de 50 a 60 demandas mensuales, las que en la actualidad han disminuido considerablemente.
”Cuando empezó la pandemia pensamos que precisamente se vendría un mundo de trabajo, pero fue todo lo contrario, no podemos decir que se quedó en ceros, pero si ha disminuido mucho las demandas laborales, ya que por mes en el 2020 atendíamos de 50 a 60 mensuales, ahora han bajado muchísimo”, expresó Peña Pimentel.
De acuerdo a Oscar Peña Pimentel, de enero a agosto se tienen 398 demandas registradas, cuando en años anteriores cerraba el mes arriba de las 600 demandas laborales, tanto es así que en el 2019 se cerró con 707 demandas, número que sin duda no se podrá ni alcanzar, ya que solo faltan 4 meses para que concluya el 2021.
EL presidente de la oficina de conciliación, abundó que durante el 2020 tuvieron que cerrar más de 4 meses, por lo que se generó un rezago en cuanto a expedientes de dicho año, aun estando en proceso 400 expedientes del 2020 que se retrasaron por pandemia, dándose ya el trámite al 70% de los expedientes rezagados por pandemia.
Para finalizar Peña Pimentel, precisó que hasta la fecha se han realizado 2 mil 270 convenios, lo que sin bien no se puede precisar una cantidad monetaria, se habla de millones de pesos que se han podido recuperar para los trabajadores que han tenido alguna negativa de las empresas donde trabajaban, al momento de despedirlos o quererlos forzar a una renuncia, ya que los convenios van desde 800 pesos hasta 2 o 3 millones en liquidación.
