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Suman 50 amparos contra reforma laboral

El líder obrero aclaró que la reforma al Artículo 123 trae cosas buenas para los trabajadores, pero en contra de cuando aborda el tema de los sindicatos.

Edmundo García Román. [Armando Castillo/ Líder Informativo]
Armando Castillo/ Líder Informativo

CD. VICTORIA, TAM.- Por lo menos 50 organismos sindicales, algunos de ellos adheridos a la Federación de Trabajadores de Tamaulipas, se han amparado en contra de la reforma laboral, en su artículo 123, reveló Edmundo García Román.

La decisión se deriva luego de considerar que existe una apreciación equivocada del Congreso General con respecto a dicha reforma, que atenta contra el sindicalismo y la vida interna de los gremios, sostuvo el Secretario General de la Federación de Trabajadores de Tamaulipas.

El líder obrero aclaró que la reforma al Artículo 123 trae cosas buenas para los trabajadores, pero en contra de cuando aborda el tema de los sindicatos, “como si estuviéramos en una dictadura y en eso no estamos de acuerdo.

Dijo que entre otras cosas, la reforma detalla que todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato e incluso a construir ese tipo de organismos, sin necesidad de autorización previa.

“De esta manera, el trabajador ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o bien, separación de un sindicato. En las mismas disposiciones se establece que a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato, a no formar parte o permanecer en el mismo”, señaló.

Apuntó que este es un tema muy largo, en el que se necesita que los sectores involucrados se sienten a desglosar paso a paso, pero en el cual existe una apreciación equivocada del Congreso General con respecto a la reforma al Artículo 123, aprobado en el Gobierno de Enrique Peña Nieto.

Agregó que hay entre 500 y 600 amparos interpuestos en todo el país, algunos sindicatos y en otros casos, de federaciones de la CTM e insistió en que esto, simplemente es un atentado contra el sindicalismo, aseveró que se violan convenios circunscritos con la Organización Internacional del Trabajo.

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