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Vigilan que IP pague el aguinaldo en Tamaulipas

Las empresas que incumplan con el pago de esta prestación a los trabajadores, se harán acreedoras a sanciones que van desde los 50 a 5 mil salarios mínimos.

Maria Estela Chavira Martínez. [Armando Castillo/ Líder Informativo]
Armando Castillo/ Líder Informativo

CIUDAD VICTORIA,TAM.-Sanciones que van desde los 50 a los 5 mil salarios mínimos, serían aplicadas en contra de aquellas empresas que como fecha límite al 20 de diciembre, incumplan en el pago de aguinaldo en Tamaulipas, señalo Maria Estela Chavira Martínez.

“Las empresas que incumplan con el pago de esta prestación a los trabajadores, se harán acreedoras a sanciones que van desde los 50 a 5 mil salarios mínimos”, dijo la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas.

Ello luego de ser consultada a cerca de la vigilancia que desde esta dependencia estatal se está realizando en esta temporada de fin de año, para asegura que todos los trabajadores empleados en la Iniciativa Privada, reciban el pago de este beneficio, considerado en la Ley Federal del Trabajo.
Dijo que desde la Dirección de Inspección y Previsión Social, dependiente de la Secretaría del Trabajo, se implementa desde el pasado mes de noviembre, el programa de exhortación al pago del aguinaldo entre las más de 500 empresas asentadas en la entidad.

Señaló que en el caso de haber incumplimiento en esta prestación, que los trabajadores que no lo reciban o que se los paguen de manera incompleta, tendrán el derecho de proceder a establecer una denuncia, ante instancias de la Procuraduría General de la defensa del Trabajo.
“Los trabajadores que no reciban su aguinaldo en el tiempo convenido, o que este haya sido entregado de manera incompleta, acudir a la Procuraduría General de la Defensa de Trabajo, para solicitar asesoría o una revisión del pago de la prestación”, señaló.
Se está impulsando la promoción de trabajos dignos, seguros y saludables, para que el trabajador labore en condiciones favorables y se respeten sus derechos, indicó la funcionaria estatal.

“Cuando el trabajador labora en condiciones optimas, mejora sustancialmente la productividad y competitividad de las empresas, por ende el trabajador goza de las prestaciones convenientes“, dijo la funcionaria.

Dijo finalmente que desde la dependencia estatal que encabeza, para que se dé cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, se esta vigilando el cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo y se garantice el pago de prestaciones a trabajadores, entre ellas el aguinaldo.
Dijo que de acuerdo al artículo 87 de la LFT, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos quince días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.

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