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Extiende AGA convocatoria; buscan personal temporal

La convocatoria es para mujeres y hombres interesados en trabajar como Oficiales de Comercio Exterior en Nuevo Laredo o en el resto de las 48 aduanas que operan en el país

La AGA extendió la convocatoria hasta diciembre. [Reynaldo García / Líder Informativo]
Silvia Álvarez | Líder Informativo

NUEVO LAREDO, TAM.- Persiste la demanda de personal en las aduanas; la AGA extendió la vigencia de la convocatoria para mujeres y hombres interesados en trabajar como Oficiales de Comercio Exterior en Nuevo Laredo o en el resto de las 48 aduanas que operan en el país.

La actual convocatoria tiene vigencia del 1 de octubre hasta el día 31 de diciembre de 2018 y es la tercera ocasión en que se extiende el plazo de tiempo.

Fuentes consultadas explicaron que existe personal reducido en las aduanas debido a la rotación mensual ordenada por la Administración General de Aduanas (AGA), que reasigna a los oficiales hacia alguna de las 49 aduanas que operan en el país.

En el caso de Nuevo Laredo, algunos Oficiales han sido acusados de presuntos abusos de autoridad por ciudadanas y ciudadanos entrevistados, además de infinidad de testimonios publicados en Facebook donde aseguran que se comportan con prepotencia además expiden boletas para que el residente fronterizo pague impuestos aunque no haya excedido el monto de la franquicia.

En momentos en que la Administración General de Aduanas (AGA) enfrenta señalamientos de corrupción y requiere incrementar su personal debido a las rotaciones y ceses de Oficiales de Comercio Exterior (Oces), fue publicada la convocatoria cuya vigencia es del día 1 al próximo 30 de septiembre.

La anterior convocatoria tuvo vigencia durante el mes de agosto, después se extendió a septiembre; son 6 requisitos los solicitados en la convocatoria, como es disponibilidad permanente para viajar y cambiar de residencia hacia cualquier ciudad de la república mexicana, así como no consumir alcohol, ninguna sustancia psicotrópica o estupefacientes.

Por varias semanas el proceso de selección contempla entrevistas iniciales, pláticas informativas que se tomarán en las instalaciones de las oficinas del SAT de la localidad, evaluaciones psicométricas, exámenes de confiabilidad, evaluaciones técnicas, una entrevista con la autoridad aduanera, así como realizar y completar el programa formativo en Materia de Comercio Exterior que determine el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

 

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